夜勤は月にどれくらい？

常勤職員のみで平均４回程度です。但し、家庭の諸事情や身体的な理由等で2、3回という方もおられます。
パートさんは基本的に夜勤はありません。

時間外の労働はどのくらいあるの？

パートさんは残業はありません。
常勤職員も基本的にはありませんが、急な欠勤者の補充等での残業は超過勤務手当がでます。

勤務時間は求人情報通りなの？

常勤職員は変則勤務の９時間拘束（実働８時間）です。
パートさんは４時間〜８時間で時間・曜日は応相談です。

車での通勤は可能？通勤手当は？

ごめんなさい！不可です…。
自転車、バイクが主な交通手段です。通勤手当は2Km以上より支給対象となります。　

例.1）　バイク通勤者片道2Kｍ以上の場合：4,100円〜
例.2）　自転車片道2Km以上の場合：2,000円

子供がいるけど働くことはできる？

お子様の年齢にもよりますが、パートさんであればお子様を送り出して、帰ってくるまでに勤務を終えることも可能です。

例）小学校低学年のお子様をお持ちの主婦の場合：午前9時半出勤→午後1時半退勤（週4回程度の勤務）

仕事を辞めてから随分経つけど大丈夫かしら？

大丈夫ですよ。一度、身につけた『技術』は体で覚えているものです。
少しのリハビリで感覚は戻ります。

ただ問題は「体力」…そして「脳」？（>_<)？

ボーナスはどのくらいでるの？

5.1ヶ月分／年　（平成13年〜19年実績） 　賞与合計が5ヶ月分を超えている法人・施設は殆んどありません。
正直、魅力の1つです！

パートさんには寸志を出させて頂いています。

そもそも「介護職」って具体的にどんな仕事をするの？

食事・入浴・排泄の三大介護をはじめ、レクリエーションや簡単なリハビリ、利用者の傾聴、外出援助、リネン交換、掃除等々…
人が生活する上で何気なく行なっている動作・行動の介助・援助、他愛ない会話や安らげる環境の提供…
すべてが介護職の「仕事」となります。

シフトにより一日毎にスタッフの役割は決まっており、複数の職員がチームとなって、トータルで上記のような介助、援助、支援を行ないます。

希望部署に配属してもらえるのかしら？

資格が必要な部署もあります。
すべての希望は呑めませんが、向き不向きもあるでしょうから、ある程度は考慮致します。

経験や資格は給料にどのくらい反映されるの？

経験は介護系の前職歴があれば10割、他の職歴でも数割が前歴換算されます。
詳しくは面接時にお尋ねください。

資格手当はヘルパー2級：2千円　1級：4千円　介護福祉士：5千円　社会福祉士：1万円　ケアマネージャー：5千円(その仕事に従事すれば1万円)　等。

研修や資格取得のバックアップ体制は？

研修は施設内と施設外があります。
施設内研修は毎月1度、看護師やケアマネージャー、内科や精神科の専門医が講師となって行なわれています。

施設外研修は施設より推薦された者が外に出向いて受講する研修です。
交通費、参加費はすべて施設が負担します。

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